新闻中心讯（特约记者 万子嘉）3月16日上午10:30,2023年学院培训负责人工作交流会在第三会议室召开，教务部教学研究科龚珊珊、党群工作部王文婷、各学院（部）培训负责人以及教师发展中心负责同志共同参加会议。此次会议旨在倾听学院一线培训负责人心声，围绕学校围绕学校“十四五”人才发展规划，深入探讨创新校内培训工作，构建我校特色培训体系。
会议现场
本次交流会共三项议程。首先由人力资源部（教师发展中心）办公室主任万梦兰对各学院（部）培训负责人的工作表示感谢，将2022年培训工作情况进行简要汇报，并传达本学期学院培训考核工作相关要求。
教师发展中心万梦兰老师讲话
紧接着第二项议程，由人力资源部（教师发展中心）副部长陈敏汇报教师发中心本年度重点工作，内容包括“校内培训师建设、教师发展在线学习平台工作、新入职教师培训、第二轮新任教师授课能力提升培训、第六届知识共享课程、第四届教学创新大赛组织及管理干部暑期培训组织”等七项，还对近期课程思政线上、线下培训工作进行进一步安排。
教师发展中心陈敏主任讲话
第三项议程为培训工作交流研讨。由各学院（部）培训工作负责人围绕本次会议主题建言献策，提出了非常多来自基层对于培训工作的要求及建议。比如希望能加强教学创新大赛经费支持力度、增多新教师观摩类培训、注重学院培训工作负责人业务能力培训等问题。同时教务部龚珊珊老师和党群工作部王文婷老师分别就教务部工作中涉及思政项目申报培训以及青教赛相关内容和负责人们进行交流。
最后，人力资源部（教师发展中心）副部长陈敏对各学院（部）培训负责人提出的相关意见逐一予以回应并做总结，她表示将于会后对各学院（部）培训负责人反映的问题和困难逐条梳理、逐项分析，统筹联动，扎实推进相关需求落实。同时，还要将本次会议作为培训工作的一盏灯塔，进一步优化培训服务，不断提升我校培训工作的开展成效。